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“Tokiwa汽车”的经营战略室次长君岛隼人是被认为一定会出人头地的精英职员。家中有妻子真希和两个儿子博人、尚人，一家四口生活幸福。某天，君岛向推行企业并购的常务泷川提出了反对意见。虽然，根据君岛的意见，并购被搁置了，但是，与此同时，君岛也被从总公司调到了府中工厂任总务部长。在被调职的第一天，君岛经总务部职员佐仓多英介绍认识了以岸和田彻为首的“Tokiwa汽车”橄榄球队“阿斯特罗斯”的选手们。原来，总务部长也要兼任“阿斯特罗斯”的经理。“阿斯特罗斯”本是社长岛本博辛苦创建的豪门球队，但如今却成绩低迷，背着14亿巨额赤字，成了公司的累赘。对于橄榄球一无知识二无经验的君岛本来也对这支球队没什么心思。然而，球队像君岛一样，已经没有退路了。考虑着东山再起的君岛做出了一个决定。
成为“阿斯特罗斯”经理后，君岛面对着巨大的困难。新教练的人选迟迟不能落实。队长岸和田请求他快点定下教练，但是对于橄榄球一无所知的君岛不知道什么样的人最合适，绞尽脑汁也没用。他决定利用在经营战略室工作时积累的经脸。为了让球队获胜，他希望能找到带过优胜队伍的教练，但是，前任经理吉原留下的候选人都不够格。这时，多英说城南大学的教练柴门刚刚卸任。柴门是指挥球队获得三连冠的人物，而且与君岛相识。君岛询问柴门能否到“阿斯特罗斯”工作，但刚一说就被拒绝了。被拒的原因与连“阿斯特罗斯”的相关人士都不知道的过去的事有关。就在为教练的事头疼之时，君岛又听前上司说泷川常务正在顺利推行收购案。如果这个项目成功，泷川就会成为下任社长，如此一来，君岛重回总公司的可能性就无限接近于零了。
“阿斯特罗斯”的经理君岛分析着各种数字，寻找扭亏为盈的可能性。但是，去年球队的平均观众人数特别低，而且那些观众大多数是持形同免费传宣票入场的。没有人气就卖不出票，扭亏为盈根本不可能。更糟的是，参加白金联盟的企业球队要向日本橄榄球协会交纳高额参赛费。协会用这笔资金进行比赛的运营、宣传以及票务管理，却不给参赛球以相称的回报。君岛在经理人会议上提出应集思广议以高收益，然而被协会的专务理事木户一口回绝了。其他球队的经理也没有一个人赞成君岛。回到府中后，君岛提议举办密集活动以获得粉丝。不过，开展新活动需要预算。君岛为获得追加预算而在董事会议上与泷川常务对峙。数日后，为了消化过于严苛的高强度训纸，球队的新教练柴门让球队在俱乐部会馆集训。在工作以外的时间打橄榄球的队员还要抓空儿当志愿者，人人怨声载道。岸和田很努力地做队员们的思想工作，但他自己却因身心俱疲而在练习中受伤了。
